Что такое СНИЛС, для чего он нужен, как его получить, требуемые документы

Снилс образецДокумент этот напрямую связан с Пенсионным фондом страны, а также со всеми накоплениями граждан — как обязательными, так и добровольными. Уже с 2002 года подобные «зеленые карточки» беспрепятственно выдаются всем желающим либо по обращению в ПФР, либо в отделе кадров их предприятия. Общие же разъяснения, что такое СНИЛС и зачем он нужен, как, и кому его можно получить, дает Федеральный закон № 27, посвященный пенсионному страхованию населения.

Содержание:

  1. Что такое СНИЛС и зачем он нужен?
  2. Как получить СНИЛС?
  3. Требующиеся документы
  4. Срок действия документа и его возможная замена

Что такое СНИЛС и зачем он нужен?

Само по себе название документа, это, конечно же, аббревиатура, которая расшифровывается как Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета. Сама заламинированная зеленая карточка не имеет каких-то элементов для считывания и лишь служит для передачи нанесенных на нее данных.

Важен даже не сам по себе документ а скорее номер лицевого счета, который принадлежит гражданину. Предоставляя СНИЛС в бухгалтерию своего работодателя, Вы можете быть абсолютно уверены в том, что все необходимые выплаты будут отправляться в вашу пользу. Помимо этого, карточка со страховым номером может быть использована как идентификатор гражданина или альтернативный документ удостоверяющий личность.

Что такое СНИЛС, для чего он нужен

Таким образом, основные сферы применения СНИЛС выделяют следующие:

  • для перечисления обязательных выплат работнику в счет его будущей страховой части пенсии (выполняются работодателем в «автоматическом» режиме). Поступления идут как с основной работы, так и с таковой по совместительству;
  • любые добровольные взносы в пенсионный фонд делать нужно тоже на этот счет;
  • СНИЛС используется как обязательный документ для регистрации и последующего входа на портал ГосУслуги;
  • используется во всех без исключениях «социальных» структурах государства, как единый идентификатор гражданина. Нужен для оформления льгот, пособий и т.д.;
  • с помощью СНИЛС можно получить универсальную электронную карту нового образца;
  • используется как альтернативный документ удостоверяющий личность, который может потребоваться при получении кредита, ипотеки, представительстве при продаже доли ребенка в квартире, переоформления имущества и т.д.

Внимание! Без данного удостоверения попросту невозможно официально устроиться на работу. Предприятие обязано делать взносы в ПФР на счет работника. Соответственно не получив от Вас СНИЛС, работодатель не вправе заключить в с Вами трудовой договор, либо вынужден будет заняться выпуском документа за Вас.

Как получить СНИЛС?

Получение документа с индивидуальным лицевым счетом возможно несколькими способами. Нужно понимать, что вместе с выдачей этой карты, происходит одновременная регистрация Вас как участника программы обязательного пенсионного страхования.

Способы получения СНИЛС, также как и все положения об этом документе, регламентированы Федеральным законом № 27, точнее его статьей № 7, посвященной страховому свидетельству. Пути предоставления бывают следующие:

  • заняться оформлением СНИЛС обязан работодатель, если Вы впервые трудоустроились. Занять это может до 5 недель, где первые две уйдут на отправку ваших данных в местный ПФР, а оставшееся время — на выпуск документа;
  • обратиться территориальное отделение Пенсионного фонда самостоятельно. В таком случае срок выпуска документа сокращается до 2-х недель;
  • получение СНИЛС на ребенка младше 14 лет также возможно. Его законному представителю (родители, опекуны) нужно обратиться в ПФР со своим паспортом и свидетельством о рождении ребенка;
  • военнослужащие в отдаленных воинских частях также получают страховое свидетельство в «автоматическом» порядке, через администрацию своего гарнизона.

Внимание! Ребенок старше 14 лет получает СНИЛС самостоятельно, обратившись в Пенсионный фонд со своим паспортом. Объективных причин использовать представительство других лиц в этом процессе уже не имеется.

Срок получения этого удостоверения для детей ничем не отличается от такового для взрослых и составляет 2 недели.

Требующиеся документы

Собственно сам пакет документов крайне скромен, однако будет различаться в зависимости от способа получения СНИЛС и возраста обращающегося.

Полный перечень бумаг, которые могут для этого потребоваться, выглядит следующим образом:

  • гражданский паспорт для получения СНИЛС подростком старше 14 лет, а также всеми взрослыми гражданами;
  • свидетельство о рождении для не достигших четырнадцатилетнего возраста;
  • анкета по форме АДВ-1. Соответственно при выпуске СНИЛС через своего работодателя, потребуется только она.

Вышеупомянутая анкета выдается Вам в Пенсионном фонде для самостоятельного заполнения, либо же данные вносятся за Вас сотрудником кадровой службы вашего предприятия. Это стандартный, типовой документ, который требует внесения следующих данных:

  • ФИО, дату рождения и пол обращающегося;
  • сведения о месте рождения и имеющемся гражданстве;
  • контакты гражданина, включая адрес проживания и телефонные номера;
  • вносятся паспортные данные обращающегося (серия, номер и т.д.);
  • достоверность и правильность сведений заверяются подписью самого гражданина, либо иного лица заполнившего анкету (с указанием причины невозможности это выполнить им самим).

Уважительными причинами для заполнения анкеты другим лицом могут выступать: длительное отсутствие застрахованного лица (более 30 дней), дальняя командировка, длительная болезнь и т.д.

Срок действия документа и его возможная замена

Действие самого документа попросту пожизненное и он не подлежит обязательной замене по достижению определенного возраста. Однако ее можно и нужно осуществить в ряде случаев, когда:

  • происходит изменение персональных данных, то есть ФИО застрахованного;
  • меняется место рождения в связи с переименованием населенного пункта или по иным причинам;
  • меняется СНИЛС и в случае утери документа.

При замене в случае утраты, в самом документе не происходит никаких изменений, не ставится отметка и т.д. Вам просто выдают дубликат. Обратиться нужно также в ПФР по месту жительства, либо в отдел кадров своего предприятия.

Внимание! Оригинал документа не рекомендуется передавать другим лицам, в т.ч. работодателю, и всегда хранить у себя. Даже не смотря на то, что получение каких либо личных сведений по этому свидетельству (равно как и по подобным документам) запрещено Федеральным законом № 152, посвященном хранению и сохранности персональных данных.