Льготы и выплаты матерям одиночкам

Ничто не заменит малышу полную семью, когда оба родителя оберегают и воспитывают его. Но реальность иногда такова, что молодые мамы остаются воспитывать ребенка самостоятельно, без помощи мужа. Государство здесь старается помочь одиноким родителям. Чтобы в полной мере воспользоваться этой поддержкой, важно знать — какие льготы и выплаты положены матери-одиночке, а также кто может на них претендовать.

Кого государство считает матерью-одиночкой?

Для того, чтобы пользоваться льготами и привилегиями, которые полагаются этой категории родителей, нужно соответствовать ряду критериев. Присвоен подобный статус может быть в следующих случаях:

  • женщина рожает ребенка вне брака. При этом сведения об отцовстве не заполняются вовсе (ставится прочерк), либо заполняются со слов самой матери;
  • женщина усыновила ребенка, но при этом она не состоит в официальном браке, а малыш усыновлен на одного родителя;
  • ребенок рожден в браке, но отцовство не установлено;
  • ребенок был рожден в течении трехсот дней после развода и отцовство бывшего супруга не было установлено.

Во всех этих случаях получить юридический статус молодой мамы довольно легко. После этого женщина получает справку, по форме № 25, которая и гарантирует признание ее матерью-одиночкой. Этот документ выдается органами ЗАГСа.

Часто путают юридическую норму, которая дает женщинам подобный статус и обычный оборот речи, означающий, по сути, что ребенок воспитывается без отца. Во втором случае, одинокую девушку с малышом не защищает никакой специальный закон. Вот примеры ошибочного именования женщин материями-одиночками:

  • ребенок был рожден в браке, но сейчас мама и отец ребенка находятся в разводе. Исполняет или не исполняет бывший муж свои обязанности (алименты, частота встреч с ребенком, его воспитание и т.д.) никакой роли не играет;
  • женщина овдовела и осталась с несовершеннолетним ребенком;
  • отец остался, по тем или иным причинам, без родительских прав (не имеет значения по каким — важен сам факт отцовства);
  • ребенок появился вне брака, но установлен отец ребенка. В этом случае не имеет значение проживают родители вместе или нет;
  • женщина родила ребенка в течении трехсот дней после развода, либо после того, как овдовела. Бывший муж тогда будет записан в графе «отец», даже если биологически он не является таковым.

Внимание! В случаях, когда срабатывает это «правило 300 дней», нужно доказать через суд, что биологическим отцом ребенка не является тот, кто будет автоматически указан таковым (бывший муж). Это нужно сделать для получения соответствующего статуса.

Какие льготы предоставляются матерям-одиночкам?

Списки эти довольно обширны. За последние годы российское законодательство существенно повысило как количество статей, направленных на улучшение социального положения матерей-одиночек, так и контроль за их фактическим соблюдением.

Среди трудовых льгот предусмотрены следующие:

  • даже в случае полной ликвидации компании матери-одиночке будет предоставлено новое место работы. Ответственным за это будет нынешний работодатель (куда жаловаться на работодателя читайте здесь);
  • если в компании проходят сокращения, то, имея ребенка до 14 лет, нельзя под них попасть. Это распространяется даже на случаи, когда полностью сменилось руководство, выявлено ее несоответствие должности или прекращен допуск к гос. тайне, требуемый для работы;
  • при возрасте ребенка до 7 лет, мама, сидящая с ним на больничном, получает оплату по полной ставке (100% от среднего заработка);
  • если ребенок уже старше и ему нужно находиться дома, то первые десять дней оплата также полная, далее лишь половина от этой суммы. Если лечение будет стационарным, то больничный оплачивается на общих основаниях;
  • матерям-одиночкам положен дополнительный двухнедельный отпуск, который можно взять в любой момент беспрепятственно. Важный нюанс — он не оплачивается;
  • имея ребенка до 5 лет, работающая мать-одиночка не может быть вызвана на работу в выходной день, ночную смену, праздники и т.д. Если таковое происходит, то это должно быть подкреплено ее письменным согласием;
  • при необходимости одиноким матерям может быть установлен сокращенный рабочий день. Ребенку при этом должно быть меньше 14 лет.

Внимание! Даже если у матери-одиночки еще нет работы, а она ее только ищет, то и здесь для нее предусмотрено особое отношение, закрепленное законом. Потенциальный работодатель может отказать в приеме на работу, но в таком случае он должен очень подробно обосновать причину, по которой трудоустройство невозможно.

Что касаемо отпуска по беременности и родам, то матери-одиночки отправляются в него на общих основаниях. Размер пособия регламентирован федеральными законами. Вопросы о том, кому и когда можно уйти в декретный отпуск — разъясняет ТК.

Положенные социальные льготы

Есть целый ряд не связанных с трудовыми отношениями, а более со временем воспитания ребенка в первые годы жизни. Среди них:

  • при наличии ребенка до 3-х лет, полагается т.н. натуральная помощь, выражающаяся в предоставлении продуктов питания, одежды и обуви, средств гигиены, а также различных детских товаров;
  • если ребенку нет 2-х лет, то предоставляются бесплатные молочные продукты;
  • детям до 3-х лет положены также медицинские препараты, в случае, если таковые понадобятся;
  • если уборка территории и вывоз мусора заложены в квартплату и их величина зависит от числа жильцов, то ребенок может быть исключен из проживающих в квартире;
  • для новорождённых положены комплекты т.н. детского приданного, включающие в себя одежду для новорождённых, постельное белье, пеленки и т.д.

Внимание! Матери-одиночке обязаны содействовать, в том числе приоритетным предоставлением места в детском саду. Плата за содержание ребенка в нем должна составлять половину от обычной суммы.

Дополнительные льготы и послабления

Дополнительные льготы и послабления

Есть также ряд преимуществ, которые получает мать-одиночка, связанных с воспитанием детей подросткового возраста. Речь идет о школьном обучении, медицинских услугах и санитарно-курортных путевках. К ним относятся:

  • возможность ребенку бесплатно пользоваться кабинетом массажа, если таковой имеется в поликлинике по месту жительства;
  • в школьной столовой детям положено двухразовое питание;
  • при посещении художественной/музыкальной школы, или других школ искусств, оплачиваются только 70 от общей стоимости;
  • до 2020 года действует социальная программа «Жилище», в рамках которой матери одиночки могут получить квартиру или другое жилище. Действие программы распространяется на женщин до 35 лет;
  • модно отправить ребенка в санаторий, воспользовавшись льготой, при которой стоимость путевки может снижаться вплоть до 5-10% от первоначальной суммы, тем самым становясь практически бесплатной. Воспользоваться этим можно не более одного раза в год.

Внимание! Когда речь идет о предоставлении тех или иных льгот, как то школьных или образовательных, то речь идет о государственных поликлиниках и школах соответственно. Причем это не федеральные программы, а местные. Так, в ряде городов эти льготы могут отсутствовать.

Выплаты и налоговые вычеты

Прежде всего мать-одиночка может пользоваться всеми теми пособиями, которые положены воспитывающим детей женщинам. Однако именно одинокие мамы могут рассчитывать на увеличенный размер выплат по некоторым из них. Вот перечень этих пособий:

  • денежная компенсация, в связи с ростом стоимости жизни — подобная программа реализуется в столице и ряде других городов. Это ежемесячное пособие, размером 600 рублей;
  • компенсационная выплата, установленная с повышением стоимости продуктов — 675 рублей в месяц. Также актуально для ряда регионов, прежде всего это Москва;
  • если ребенок инвалид первой или второй группы, то мать-одиночка, растящая его, получает ежемесячно 6000 рублей. Выплаты производятся до достижения ребенком 18 лет;
  • матери-одиночке полагается двойной налоговый вычет, до достижения ребенком 18 лет. Если детей двое и больше, то вычет делается за каждого из них. Если же ребенок после достижения совершеннолетия будет скажем, курсантом или студентом, то выплаты останутся до 24 лет.

Также существуют т.н. субсидии, заключающиеся в том, что государство компенсирует часть платы за квартиру. Речь идет о заключенном договоре найма жилого помещения. Размеры выплат могут варьироваться.

Внимание! Многие из перечисленных выплат и компенсаций различаются, в зависимости от региона проживания. Прежде всего могут отличаться суммы, а иногда и само наличие той или иной программы социальной поддержки.